開催のご案内
テーマ
労働力不足解消への対応策と「働き方改革」時代のマネジメント術～新しい社員の採用ができない、労働力不足が解消できない時代の会社の取組について～
内容
少子高齢化、労働力不足、社会保障費の増大、過重労働による健康障害、低い成長率など中小企業を取り巻く環境はビジネスを支える社内でも課題が益々増えています。
国が進める「働き方改革」によって人事労務管理体制の整備などに取り組む企業も増えていますが、対応の遅れが中小企業に与える影響が大きすぎると困惑する会社も少なくありません。
AIなどの進化にも影響を受けながら「労働生産性」、「生産性の向上」に真剣に取り組んでいかなければ、新入社員の獲得もままならない時代です。
豊富な事例で中小企業は「労働生産性」、「生産性の向上」を上げるためにどんな取り組みをしているかをお伺いします。
講師
山本労務管理事務所 山本行政書士事務所 山本晃大 先生
講師プロフィール
山本晃大 先生
特定社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士
製造、運輸、建設、医療、介護、流通、教育、飲食など、企業のクライアント400社以上に人事労務に関する助言とアウトソーシングサービスを提供。
企業における『ヒト』の問題を解決するコンサルタントとして活動。
※主催者の都合等により事前告知なく予定、内容等を変更する場合があります。事前にご確認をお願い致します。
日時
2019年11月6日（水）18：30～20：30
会場
実践会
岐阜駅前
懇親会
未定
参加費
実践会
プラチナ・ダイヤモンド会員：無料
スタンダード会員：5,000円(税込)
一般：8,000円(税込)
懇親会
4,500円程度
お問い合わせ先
ご不明点などございましたら、お問い合わせください。
お問い合わせフォーム
TEL：080-1613-3928 担当：川本、前田
