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テーマ

「withコロナ時代の障害者の就労の法定雇用とビジネスの実態」
～障がい者の採用、職場定着率を上げることが中小企業の企業価値をあげる時代～

内容

民間企業の法定雇用率は2.2%です。
従業員を45.5人以上雇用している企業は、障害者を１人以上雇用しなければなりません。
従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。
（障害者雇用促進法43条第1項）

週20時間以上働く労働者（常用雇用労働者）を45.5人以上雇っている事業主には障害者の雇用義務があります。
特に100人を超える常用雇用労働者を抱える事業主には障害者雇用納付金制度も適用され、法定雇用率を達成していない場合は納付金が徴収されます。

「厚生労働省によれば、民間企業で働く障がい者は56万人を超え、過去最多を毎年更新している（2019年発表）。
1960年の「身体障害者雇用促進法」制定から今年2020年で60年。
企業による障がい者の雇用は「努力目標」から「法定義務」となり、1998年には知的障がい者が、2018年には精神障がい者が含まれるようになるなど、法律の改正も後押ししている。
一方で、障がい者の職場定着率を上げるために、“就労系障害福祉サービス”を行う事業者（就労支援機関）と企業の連携が、いま強く望まれている。」
（ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」編集部）

もし納付金制度の対象事業主が法定雇用率を超えて障害者を雇用すれば、超過1人あたり月額2万7000円が支給されます（調整金）ますが、法定雇用率が未達成の企業は不足人数1人につき月額5万円を納付しなければなりません。
不足数が5人以上だったり、3人～4人の障害者を雇用しなければならない対象事業主が1人も障害者を雇用しなかったりした場合、ハローワークから「障害者の雇入れ計画」の作成命令が出されることに。
最悪の場合、企業名が公表されてしまいます。
これは納付額の問題ではなく公共職業安定所（ハローワーク）による指導や社名公表のリスクをというものがあります。
ダイバーシティ＆インクルージョンの姿勢を重んじるビジネス社会において、障がい者雇用に消極的な企業はリクルーティングにも大きな問題となります。

そんな状況下で障がい者の就労支援や生活支援をビジネスとして成功している会社が増えています。
その一方悪質なコンサルティング会社が高額なコンサルフィーで新規参入者から利益を搾り取っている実態も存在します。

2018年から名古屋市内で4棟の障がい者グループホームを運営し、今年名古屋市内にセントラルキッチンを設立、来年には今までにない形の障がい者数就労支援施設を開設予定の河辺よしろうが、これからの中小企業の障がい者採用の取り組みとビジネスについてお話をさせて頂きます。

新しいビジネスを探している中小企業の社長さんや、障がい者雇用で悩んでいる社長さんにはぜひ必見の内容です。

講師

ランチェスターマネジメント株式会社
ビジネスモデルプロデューサー®　河辺よしろう

講師プロフィール

日本大学を卒業後、米国クラーク大学へ留学しマーケティングを専攻。
米、豪のブランドショップ等のユダヤ人や華僑の経営者の元で働き柔軟なビジネスモデル発想法に出会う。
メーカーの新製品開発員として勤務後、東証１部上場の商社を経て東京青山でコンサルティング＆フランチャイズの会社として独立。
専務取締役として資金調達、営業などに従事し約1年半で資本金約１億円、社員１００名超の規模に育て上げ海外にも進出。
経営戦略コンサルタントとして３人のケーキ屋から国内最大の税理士法人、１３万人の大手企業まで成長戦略構築を手掛ける。
豊富な海外ビジネス経験から国内だけではなく東南アジア、欧米へ進出する為のビジネスモデル構築、事業計画書（プレゼン資料等）作成、営業の現地サポート、EQを使った組織戦略のコンサルタントとして活躍しニューヨーク、ロサンゼルス、ロンドン、シンガポールにおいても日系、外資系企業にコンサルティング、講演に多数実績あり。

著書
「ランチェスター式１枚シートであなたの会社が儲かる！」（すばる舎リンケージ）
「社長さん！税理士の言うとおりにしていたら、会社つぶれますよ！」（WAVE出版）
「小さな会社が利益3倍！10倍！逆転の法則」（ソフトバンククリエーション）
「もし『ランチェスターの法則』で恋愛戦略を立てるなら」（佼成出版社）
「社長力講座」（ぱる出版）他多数

日時

2020年9月2日（水）18：30～20：30

※主催者の都合等により事前告知なく予定、内容等を変更する場合があります。
事前にご確認をお願い致します。

参加費とお支払い方法

実践会

今回はリモート(Zoom)参加のみとなります。

• ランチェスター倶楽部会員
  • プラチナ・ダイヤモンド会員：無料
  • スタンダード会員：5,500円(税込)
    ※お支払い方法は翌月銀行振替、もしくはPaypalとなります。
    ※セミナーレポート費含む
• 商工会議所、金融機関などセミナー主催者
  • 無料
• 一般の方
  • 体験参加：無料（一人1回まで）
  • 2回目以降：5,500円（税込）
    ※一般の方は、銀行振込、またはPayPalでの事前支払いとなります。

お問い合わせ先

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TEL：080-1613-3928　担当：岩崎